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《关于做好新冠肺炎疫情防控期间一线卫生等系列工勤技能人员岗位等级考核工作的通知》(豫人社办〔2020〕29号)的政策解读

发布:admin发布时间:2020-09-11 阅读量:

一、政策出台背景依据

为贯彻落实习近平总书记关于疫情防控系列重要讲话精神,进一步突出品德、能力、业绩导向,更好地发挥工勤技能岗位等级考核“指挥棒”作用,鼓励和引导工勤技能人员积极投身疫情防控一线。参照国家人力资源和社会保障部办公厅《关于做好新冠肺炎疫情防控一线专业技术人员职称工作的通知》(人社厅发〔2020〕23号)有关规定,结合我省实际,针对我省新冠肺炎疫情防控定点医院、援鄂医疗队一线直接参与救治、救护以及有突出疫情防控贡献人员,在申报工勤技能岗位等级考核方面给予进一步优惠政策。

二、主要政策优惠内容

(一)优先申报评审

1.参加疫情防控的一线工勤技能人员申报工勤技能岗位等级考核时,用人单位应优先推荐申报。

2.相关岗位工种考核、评审时,同等条件下向疫情防控一线工勤技能人员倾斜,对驰援湖北抗役的一线工勤技能人员进行重点倾斜。

(二)开辟绿色通道

1.一线工勤技能人员可提前一年申报工勤技能岗位等级考核。申报技师及以下等级考核的一线工勤技能人员,免于参加职业道德、职业能力考试;申报高级技师考评的一线工勤技能人员,免于参加专业实操考核。

2.一线工勤技能人员申报高级技师考评时,其参加疫情防控工作取得的成效、工作总结专题报告可替代相应论文;其在疫情防控中的思想表现、工作成果和贡献作为考核评审的重要内容,同等条件下对表现良好的予以重点倾斜。

3.在疫情防控期间做出突出贡献,获得省部级以上表彰奖励的,可不受年限限制直接申报、破格晋升高一级岗位等级。

4.一线工勤技能人员2020年度申报工勤技能岗位等级考核进行网上填报后,不再提交纸质材料。对因疫情影响无法及时提供的佐证材料,可以实行承诺制,容缺后补。

5.一线工勤技能人员在疫情防控期间的工作经历,可视同完成考核当年的继续教育培训全部学时学分。

6.对一线工勤技能人员单独安排专门的报名时间,与其他工勤技能人员正常报名时间分开,具体报名时间另行通知。

通过绿色通道享受提前申报、破格晋升岗位等级的人员,原则上只就近享受一次政策优惠;2020年度不符合申报条件的,可在符合申报条件的年度享受。

三、我省“一线工勤技能人员”具体范围的界定说明

(一)根据豫人社办〔2020〕29号文件规定,在各省辖市、济源示范区、省直管县(市)、各有关单位深入调查统计的基础上,结合我省疫情防控一线工勤技能人员的工种、等级及其参与疫情防控情况,研究确定我省享受相关考核政策优惠的一线工勤技能人员具体范围为:1.援鄂医疗队中持有工勤技能岗位等级证书人员;2.省卫健部门确定的定点医院中领取防控一线医务人员临时性工作补贴且持有工勤技能岗位等级证书人员;3.受到省级(含)以上抗击疫情专项表彰的工勤技能人员。

(二)符合以上我省一线工勤技能人员具体范围条件的人员,可按照豫人社办〔2020〕29号文件规定申报工勤技能岗位等级考核。这是我省在国家有关规定的基础上,针对我省新冠肺炎疫情防控定点医院、援鄂医疗队一线直接参与救治、救护以及有突出疫情防控贡献人员,在申报工勤技能岗位等级考核方面给予进一步优惠政策。

                    

河南省工考中心

2020年8月13日